人は聞き方が9割 聞くことの大切さ楽しさ喜びを学ぶことからコミュニケーションは成立していく
「聞き上手」がうまくいく！「聞くのが苦手」
「人の話を聞く時間が苦痛だ」という人は多いものです。
でも、ちょっぴり「聞き方のコツ」を押さえるだけで、聞くのが楽しくなり、
コミュニケーションがうまくいくようになり、まわりから好かれるようになります。
「聞き上手」になれば、自分も相手も安心できる空間をつくることができ、
人と話すことがラクになり、人間関係も、人生も、全部がよりよい方向に動き出します!
もう会話で焦らない。凹まない。モヤモヤしない。
人見知りでも、話し下手でも、大丈夫
好かれる会話ができる「とっておきの秘訣」が満載
本の読書感想： 普段聞き手が多い身だからこそ 共感できる実体験もあり、
まぁそうだよねって納得できる事柄も比較的多く感じた。
多少なりとも本書の内容を実践的に使えてる場面もあるため
読まないよりは読んだほうがいい。
会話の相手がどうしたら安心して気持ちよく話せるか、
どうしたら自分に対してまた話したいなと思ってもらえるか
について色々な考え方やコツなどを学びました。
具体的な方法よりも心構え的な部分が書かれていて良かった。
相手が考えていることに対して自分の考えを聞かれた場合、
すぐに自分が思うことを話していたのですが、
それを一旦止めて、まず相手の考えを尊重する、
その上で自分の意見を述べられるようになりたい。
本中での言葉 「人はみな、話したい生き物」 まさにその通り。
話す(放つ)ことが好きな人が多い一方で聞き上手な人がさほど多くない世の中。
これを機に、聞くことの大切さ、楽しさを学ぶとこれから より楽しくなると思う。
本・書籍名： 人は聞き方が9割
本・目次： 第１章 なぜ「聞く人」はうまくいくのか？（「ねえ、聞いてる？」問題／安心感からすべてが始まる ほか）／第２章 人に好かれる人の聞き方（この聞き方こそ、好かれる人になる一番の近道／口下手でも話し上手を超えることはできる ほか）／第３章 嫌われない聞き方（コミュニケーションは、まずは「嫌われない」ことが先決／嫌われない聞き方１ 違う意見の人を否定しない ほか）／第４章 「また会いたい」と思われる人の聞き方（聞き方は「スキル」より「メンタル」／内容よりも、「感情」を聞こう ほか）
本・著者： 永松茂久（ナガマツシゲヒサ）
株式会社人財育成ＪＡＰＡＮ代表取締役。大分県中津市生まれ。２００１年、わずか３坪のたこ焼きの行商から商売を始め、２００３年に開店したダイニング陽なた家は、口コミだけで県外から毎年１万人を集める大繁盛店になる。自身の経験をもとに体系化した「一流の人材を集めるのではなく、今いる人間を一流にする」というコンセプトのユニークな人材育成法には定評があり、全国で多くの講演、セミナーを実施。「人の在り方」を伝えるニューリーダーとして、多くの若者から圧倒的な支持を得ており、講演の累計動員数は延べ４５万人にのぼる。２０１６年より、拠点を東京麻布に移し、現在は執筆だけではなく、次世代育成、出版コンサルティング、イベント主催、映像編集、ブランディングプロデュースなど数々の事業を展開する実業家である。著作業では２０２０年、書籍の年間累計発行部数で６５万部という記録を達成し、『人は話し方が９割』の単冊売り上げで年間ランキング１位を獲得（日販調べ、ビジネス書）した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
本・出版社： すばる舎
本の読書感想を、ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
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まぁそうだよねって納得できる事柄も比較的多く感じた。
多少なりとも本書の内容を実践的に使えてる場面もあるため
読まないよりは読んだほうがいい。
会話の相手がどうしたら安心して気持ちよく話せるか、
どうしたら自分に対してまた話したいなと思ってもらえるか
について色々な考え方やコツなどを学びました。
具体的な方法よりも心構え的な部分が書かれていて良かった。
相手が考えていることに対して自分の考えを聞かれた場合、
すぐに自分が思うことを話していたのですが、
それを一旦止めて、まず相手の考えを尊重する、
その上で自分の意見を述べられるようになりたい。
本中での言葉 「人はみな、話したい生き物」 まさにその通り。
話す(放つ)ことが好きな人が多い一方で聞き上手な人がさほど多くない世の中。
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本・書籍名： 人は聞き方が9割
本・目次： 第１章 なぜ「聞く人」はうまくいくのか？（「ねえ、聞いてる？」問題／安心感からすべてが始まる ほか）／第２章 人に好かれる人の聞き方（この聞き方こそ、好かれる人になる一番の近道／口下手でも話し上手を超えることはできる ほか）／第３章 嫌われない聞き方（コミュニケーションは、まずは「嫌われない」ことが先決／嫌われない聞き方１ 違う意見の人を否定しない ほか）／第４章 「また会いたい」と思われる人の聞き方（聞き方は「スキル」より「メンタル」／内容よりも、「感情」を聞こう ほか）
本・著者： 永松茂久（ナガマツシゲヒサ）
株式会社人財育成ＪＡＰＡＮ代表取締役。大分県中津市生まれ。２００１年、わずか３坪のたこ焼きの行商から商売を始め、２００３年に開店したダイニング陽なた家は、口コミだけで県外から毎年１万人を集める大繁盛店になる。自身の経験をもとに体系化した「一流の人材を集めるのではなく、今いる人間を一流にする」というコンセプトのユニークな人材育成法には定評があり、全国で多くの講演、セミナーを実施。「人の在り方」を伝えるニューリーダーとして、多くの若者から圧倒的な支持を得ており、講演の累計動員数は延べ４５万人にのぼる。２０１６年より、拠点を東京麻布に移し、現在は執筆だけではなく、次世代育成、出版コンサルティング、イベント主催、映像編集、ブランディングプロデュースなど数々の事業を展開する実業家である。著作業では２０２０年、書籍の年間累計発行部数で６５万部という記録を達成し、『人は話し方が９割』の単冊売り上げで年間ランキング１位を獲得（日販調べ、ビジネス書）した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
本・出版社： すばる舎
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